一个企业，想要长期的发展下去都免不了要培养一批属于自己的储备人才，正大建业作为深圳市桩基础工程施工的中坚力量，在人才储备方面也是未雨绸缪，今年六月，正大建业正式开启广西地区校园招聘活动。此次活动由人事行政部牵头全面负责。
校招活动作为公司重点项目，是正大建业关注人才、培养人才的一大举措，旨在高校中甄选出适合正大建业未来发展的优质人才，共同参与到正大建业管培生计划，为企业发展培养储备更多全方位人才。
通过校招面试通过的首批同学于2019年7月31日安全抵达深圳。8月1日在人事行政部的安排下在万科总部基地项目举行了“迎接新家人，畅想新未来---暨正大2019年首批校招生培训会”。由正大各主要部门对其进行为期一天的专业知识培训。
人事行政部曹主任针对公司的发展史、企业的三观、规章制度、行为规范做了详细的讲解。重点强调了公司的核心价值观：安全、品质、诚信、务实、感恩、团结。并从人力资源的角度出发与大家分享了课件《企业如何甄别高潜质人才》，希望初入职场的学生们能对自身有一个清晰的定位，善于思考，创造机会一步步从基层到管理岗位，实现自己的职业梦想。
法务部钟主任针对法律方面的知识展开系统的讲解，强调做为一个社会人知法懂法守法的重要性。
工程部安全主管唐承勇针对工程施工安全进行全面的培训。安全是一个老生常谈的问题，又是一个不得不谈的话题，有一句老话：一失足成千古恨，再回首已百年身。何其贴切！但是在我们建筑行业里，一旦出现事故，很可能连再回首的机会也没有了，只能给公司、给家庭留下无尽的遗憾。出门在外，家人盼望的是平平安安的团聚，我们肩负着公司与家庭的责任，所以我们在工作环境中形成：“不伤害他人，也不被他人伤害”的安全意识，这是为我们自身的生命着想，更是企业生存的需求。
财务部邱会计介绍公司的财务报销及管理制度。
工程管理部总监张宇总，对工程施工工艺、施工方法进行了详细的讲解，展示了公司精品工程、在建工程。强调公司的经营理念：精细打造质量，诚信浇筑品牌，以及长久以来公司推崇的精神：甘于吃苦、无私奉献、勇于创新、领先世界、善于协作、团结奋进。
董事长胡冷非亲自到场，介绍了企业概况、战略布局、招聘需求与人力资源政策。董事长还分享了自己创业二十年来的感悟，希望通过校招培养一批具有正大基因、符合正大价值观的人才。最后，他热烈的欢迎有理想、有抱负、有奋斗精神的年轻人加入正大大家庭。
人事行政部带领学生参观正大公司的精品项目：深圳市博物馆
作为一个极具社会责任感的企业，正大开启校招活动，一方面为企业发展注入新鲜血液，一方面也为广大毕业生提供了就业机会，让大家加入正大，与正大共同成长、共同发展。
